月額変更届け　年間収入で算定

【添付書類】
１．年間報酬の平均で算定することを申し立てる場合の添付書類
（様式１）年間報酬の平均で算定することの申立書（随時改定用）
（様式２）健康保険 厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届・保険者算定申立
に係る例年の状況、標準報酬月額の比較及び被保険者の同意等（随
時改定用）

２ 年間平均による随時改定の対象となる場合
下記（２）の差が、業務の性質上例年発生することが見込まれ、かつ、報
酬月額の変動（※）も、業務の性質上例年発生することが見込まれることが
前提であり、また、被保険者が同意していることが必要となり、そのうえで、
次の全てを満たした場合に、年間平均による随時改定の対象となります。
※ 固定的賃金の増加（減少）も、例年発生していること（定期昇給など）が条件となります。
例えば、定期昇給とは別の単年度のみの特別な昇給による改定、例年発
生しないが業務の一時的な繁忙と昇給時期との重複による改定や、転居に
伴う通勤手当の支給による改定等は、年間平均による随時改定の対象外で
す。
要件
（１）現在の標準報酬月額と通常の随時改定による標準報酬月額（昇
給（降給）月以後の継続した 3 か月間の報酬の平均から算出した
標準報酬月額）との間に 2 等級以上の差があり、
（２）また、次の①と②との間に 2 等級以上の差があり、
①通常の随時改定による標準報酬月額
②昇給（降給）月以後の継続した 3 か月の間に受けた固定的賃金
の月平均額に、昇給（降給）月前の継続した 9 か月及び昇給（降給）月以後の継続した 3 か月の間に受けた非固定的賃金の月平
均額を加えた額から算出した標準報酬月額（年間平均額から算出した標準報酬月額）
（３）現在の標準報酬月額と年間平均額から算出した標準報酬月額との間に 1 等級以上の差があること

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